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印尼Morowali工业园区
招聘岗位
镍铁事业部
发电事业部
镍矿部
1、物资班长
40岁以下,高中及以上学历,有1年以上相关工作经验,掌握办公软件,协助车间主任做好各区域的物资管理工作,做好各区域堆场道路的维护工作,安全进出,防尘、防水、防盗,对班组车辆驾驶员进行安全培训与工作安排。
2、卸船值班班长
40岁以下,高中及以上学历,1年以上相关工作经验,会印尼语优先,掌握办公软件,负责船舶到港后镍矿物资的卸船工作,掌握现场动态,根据现场情况合理进行调配机具,保证卸船装车效率,高效高速完成卸船装车任务,做好班组司机培训、培养及管理工作。
3、运输值班班长
40岁以下,高中及以上学历,1年以上相关工作经验,会印尼语优先,掌握办公软件,负责船舶到港后镍矿物资的卸船运输工作,掌握现场动态,根据现场情况合理进行调配机具,保证卸船运输效率,高效高速完成卸船运输任务,做好班组司机培训、培养及管理工作。
高炉镍铁部
石灰厂
1、电工
45岁以下,高中及以上学历,有1年以上相关工作经验,遵守公司各项规章制度,执行好本岗位的安全操作规程,对能够看懂电气一次、二次原理图,掌握设备的运行情况,技术状况和缺陷情况,熟悉电力、电气设备设施相关操作技能,熟练办公软件、西门子编程软件。
2、球磨机修工
45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,会金属焊接、热切割、设备维修等工作,负责石灰厂机械设备的正常巡检和维护保养工作,确保生产线的正常运行。
3、球磨工
45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,熟练掌握设备原理,日常运行中能及时发现故障并处理,对设备产出的物料达标有熟悉的工艺知识,监督好本班组岗位上的安全操作制度的执行情况,确保安全无违规,保证设备正常使用,满足生产需要。
4、车辆调度员
40岁以下,高中及以上学历,2年以上相关工作经验,会驾驶并维修半挂车、挖机、铲车等车辆,吃苦耐劳,有渣场工作经验,管理工作经验者优先。
5、文员
35岁以下,大专及以上学历,1年以上相关工作经验,熟练操作各类办公软件,负责处理部门内行政、人事等日常事务,有一定的语言组织能力,服从领导安排,及时完成工作任务。
6、设备物资管理员
45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,熟悉办公软件,协助车间主任做好石灰厂的物资领取及物资进出管理工作。
7、机械制图技术员
45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,懂机械原理,熟练使用CAD等绘图软件。
炼钢事业部
炉料部
1、车辆保养工
45岁以下,有相关工作经验, 负责监督和指导印尼员工的车辆维修及保养工作;熟悉车辆(叉车、铲车)保养工作。
2、炉料班长
45岁以下,有相关工作经验,负责协调炉料转运调配及本岗位人员安全、劳动纪律、团队建设,有较强沟通能力、有责任心。
环式烧结车间
铬铁事业部
1、炉前工
45岁以下,中专及以上学历,负责电炉车间的日常生产管理工作,控制好渣铁温度,维护好渣铁口眼子,保证各岗位严格按照生产工艺要求作业。
2、原料机修工
40岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,熟练掌握电气焊,能维修皮带和破碎机,在车间主任及班组的带领下,做好现场设备的点检、维护、检修工作,以及各类安全培训工作。
3、电气技术员
45岁以下,本科及以上学历,有3年以上相关工作经验,在车间主任/副主任的带领下,合理安排各班组工作任务,负责验收检修和试验完的电气设备;本厂各项整改、技改、新增项目的实施与落实;对材料的申报和跟踪验收工作;能按照电气图纸试图制物,熟悉各类办公软件,熟练使用西门子程序和画面软件。
4、电炉值班班长
45岁以下,中专及以上学历,有3年以上相关工作经验,在电炉主任和电炉班长带领下,确保电炉生产运作,组织和指挥本班组生产,带领本班组人员按质按量完成车间下达的任务。
5、液压工
45岁以下,中专及以上学历,有3年以上相关工作经验,在液压班长的带领下,做好液压机修车间当班的日常生产管理工作,确保责任区域设备的正常稳定生产。
6、竖炉值班班长
45岁以下,中专及以上学历,3年以上相关工作经验,在车间主任的领导下,做好竖炉的日常生产工作,以及完成日常中国员工的安全培训工作等。
7、除尘值班班长
40岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,熟悉布袋除尘和电除尘的操作流程,具备常见问题的处理。在车间主任的领导下,做好日常车间的正常生产工作,按时完成中国员工的安全培训工作等。
8、造球工
40岁以下,中专及以上学历,3年以上相关工作经验,在车间主任的领导下,做好造球竖炉的日常生产工作,完成日常中国员工的安全培训工作等。
9、车队值班班长
30岁以下,高中及以上学历,1年以上相关工作经验,在车间主任的带领下,完成每日车队里的日常生产运营工作,车间的安全培训工作,具备车辆专业知识,了解车辆结构,有车队班长相关工作经验优先。
硅铁冶炼部
兰炭厂
热轧事业部
1、精轧副操
35岁以下,有3年以上中宽带工作经验,熟知热轧生产工艺,能处理事故突发情况,能准确判断带钢缺陷的产生,熟知岗位危险源。
2、粗轧副操
35岁以下,有3年以上中宽带工作经验,熟知换辊操作流程,能处理事故突发情况,能准确判断带钢缺陷的产生,熟知岗位危险源。
3、二级制程
30岁以下,大专及以上学历,计算机相关专业,1年以上相关工作经验,熟练使用办公软件,负责协助轧钢生产,对二级系统的日常维护,生产类报表的整理及文档归类,对接公司体系审核,资料归纳,能接收倒班。
4、电工
40岁以下,高中及以上学历,在轧钢厂有3-5年工作经验,熟悉西门PLC、变频器,有电工证,责任心强,有一定承压能力,负责车间电气设备日常维护。
冷轧事业部
1、机修班长
40岁以下,大专及以上学历,3年以上相关工作经验,配合主任负责现场维修技术的培训,及备品备件的报备等工作,独立带领印尼员工处理生产设备故障问题,安排好印尼员工的日常工作,做好工作记录。
2、机修工
35岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,做好所管辖区域内设备的运行维护、巡回检查和监视调整工作,按时准确地做好检修、保养记录,熟悉设备操作,排除设备故障,能解决日常设备故障问题,有良好的沟通及执行能力。
能源管理部
综合管理部
1、行政人事副经理
30-40岁,本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,5年以上同岗位工作经验,根据企业发展战略,协助部门经理制定人力资源规划,配套做好员工招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、企管文化建设等行政人事工作,为企业发展提供职能支持和助力。
2、行政主任
28-38岁,大专及以上学历,管理类相关专业优先,3年以上同岗位工作经验,协助行政人事副经理做好行政管理工作,包括企业文化建设、制度建设、档案管理、公文管理、固定资产管理、企划宣传等行政事务。
3、培训主任
28-38岁,大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,3年以上同岗位工作经验,协助部门经理做好公司培训工作,结合公司的发展规划和总体人才发展战略,制定公司培训方针和培训目标,构建培训管理体系并组织实施,有开展大型培训会的相关经验。
财务部
1、会计主管
35岁以下,本科及以上学历,财务相关专业,2年以上制造业成本会计经验,中级会计职称优先录用。负责统筹成本核算工作,协助部门领导制定、优化公司财务制度及流程等。
2、会计
35岁以下,大专及以上学历,有相关工作经验,会计/财务专业,持证,熟练操作办公软件,优秀应往届生都可考虑。
商务部
1、 合同执行员
35岁以下,大专及以上学历,熟练办公软件应用,熟练印尼语或英语、有贸易或财务方面工作经验优先,核实、汇总物资数据,协助采购员完成各项物资审批流程。
2、 采购员
40岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,熟练办公软件应用、会印尼语或英语,负责物资采购相关的协商、谈判、下订等事宜,包含采购切入、发货到货跟踪及后续服务等工作统筹,指导与解决相关问题。
红土镍矿采购部
1、 现场协调员
35岁以下,大专及以上学历,国际贸易、国际商务、印尼语等商务类相关专业,有镍矿从业经验,能以印尼语作为工作语言;熟练掌握办公自动化软件,如Excel、Word、Powerpoint、Photoshop。
2、 执行员
35岁以下,大专及以上学历,国际贸易、国际商务、印尼语等商务类相关专业,能以印尼语作为工作语言。熟练掌握办公自动化软件,如Excel、Word、Powerpoint、Photoshop。
检测中心
1、 高倍检验工程师
45岁以下,大专及以上学历,材料相关专业,熟练操作金相、电镜等检测设备,且对设备的原理结构有深刻认识,准确判定来料的组织和缺陷。
2、 煤分析工程师
45岁以下,大专及以上学历,煤炭、化工相关专业,5年以上相关工作经验,熟练掌握褐煤、焦煤、焦油、焦炭、各项常规指标分析技能,分析标准理解透彻; 熟悉煤、焦炭分析各种仪器设备原理及操作维护;熟悉焦炭生产工艺流程和参数,有较强的管理和组织沟通能力,个性稳重,技术精湛,科学严谨,懂实验室质量控制程序。
3、 气液相检测工程师
45岁以下,大专及以上学历,化学、化工相关专业,熟练使用原子吸收和ICP、色谱仪、原子荧光, 懂操作原理,准确分析水类、焦油、汽油等各油类的相关指标。
质量管理部
1、连铸坯检验班长
25-40岁,大专及以上学历,有3年以上不锈钢相关产品技术改进或产品检验工作经验,负责不锈钢产品炼钢工序的产品检验和质量监控工作,负责班组人员管理和技能提升等相关工作,做好产品质量的跟踪和改进工作,保持下游工序有效沟通,及时跟进反馈质量改进。
2、退洗检验班长
25-40岁,大专及以上学历,有3年以上不锈钢相关产品技术改进或产品检验工作经验,负责不锈钢钢卷退洗工序的产品检验和质量监控工作,负责班组人员管理和技能提升等相关工作,做好产品质量的跟踪和改进工作,保持下游工序有效沟通,及时跟进反馈质量改进。
3、热轧检验班长
25-40岁,大专及以上学历,有3年以上不锈钢相关产品技术改进或产品检验工作经验,负责不锈钢钢卷热轧工序的产品检验和质量监控工作,负责班组人员管理和技能提升等相关工作,做好产品质量的跟踪和改进工作,保持下游工序有效沟通,及时跟进反馈质量改进。
制造技术部
1、经理
45岁以下,大专及以上学历,熟悉不锈钢炼钢、热轧、退洗、冷轧制程,负责不锈钢全流程工序的工艺制定及优化,重点缺陷攻关及改善。具备一定的管理能力和现场沟通能力,有一定英语口语基础着尤佳。
2、连铸工程师
45岁以下,大专及以上学历,熟悉不锈钢或者碳钢板坯连铸工艺,具备方坯经验者尤佳,负责不锈钢连铸工艺的工艺制定和优化。具备独立思考解决质量问题的能力。
工程审计办
技术部
1、土建绘图员
45岁以下,大专及以上学历,土木工程等相关专业,熟练使用CAD与绘图软件;1)熟悉土建类相关图集及图集在设计中的运用;2)协调配合设计工程师做好土建深化设计工作,在接到设计任务后,积极与提资方沟通,了解设计任务意图及相关工艺,在部门领导指导下最短的时间完成各项设计任务;3)负责在建和备建的工业项目土建全套施工图设计,含各厂区设备基础、地坑、水池、挡墙、厂房基础、厂房主体砼结构、楼地面、建筑墙体、建筑装饰装修、道路、排水、绿化等各个方面土建类设计;4)与施工人员沟通,解决现场相关设计问题。
工程部
基建部
1、 土建施工车间主任
45岁以下,高中及以上学历,负责土建施工质量、进度和成本控制,解决施工中出现的问题;有丰富的土建施工及管理经验;对已完工程进行验收结算。
2、 土建班长
45岁以下,高中及以上学历,负责日常施工管理及班组人员管理,有较好的管理能力;会看土建施工图纸,带队进行基础施工。
3、 木工
45岁以下,高中及以上学历,熟悉配模、支模加固、拆模及会使用各类工器具。
4、 钢筋工
45岁以下,高中及以上学历,能下料、看施工图及基础钢筋绑扎。
5、 泥工
45岁以下,高中及以上学历,会砌砖、抹灰及混凝土浇筑和表面收光工作。
6、 施工班长
45岁以下,高中及以上学历,负责日常施工管理及班组人员管理,有较好的管理能力;会使用土建相关测量仪器(如水准仪、全站仪等)。
装备事业部
1、文案专员
35岁以下,大专及以上学历,熟悉办公软件,负责部门文件、制度类文书编写、活动企划宣传组织,重点工作督查督办。
2、 机修工
45岁以下,高中及以上学历,有2年以上相关工作经验,要求会看水泵、维修水泵等用水设备。
3、统计员
35岁以下,大专及以上学历,财务、会计专业,有相关工作经验,熟练操作各类办公软件,负责统计所对接业务中心的生产数据,及时完成日报表、周报表、月报表,统计台账的分类、归档和保管工作。
4、公共管理班长
35岁以下,本科及以上学历,1年以上相关工作经验,熟悉印尼语,负责部门员工行政、人事、后勤、出入境等事务管理工作。
5、核算专员
35岁以下,大专及以上学历,有财务相关工作经验优先,主要负责各项成本资料的收集、核算和分析,编制报表,提出适用有效的建议,组织二级核算。
6、培训专员
35岁以下,本科及以上学历,有1年以上培训模块工作经验,负责培训体系、培训管理制度的推行、完善;基于业务部门需求,设计及组织实施公司各类培训项目,持续优化落地效果,有独立组织和实施培训的经验,具备较强的逻辑思考、沟通、分析及执行的能力。
设备技术部
1、 钢结构工程师
28-45岁,大专及以上学历,熟练使用PKPM、3D3S等主流专业结构计算软件,对各种轻钢、重钢、管桁架等钢结构进行载荷计算,可以做工程预算,并具备领导团队能力,有5年及以上工作经验者从先,服从管理,能吃苦耐劳。
2、业务员
35岁以下,大专及以上学历,熟练运用办公软件,可以读懂图纸,进行一般零件的测量与绘制、台账的分类、归档和保管等工作。
3、 技术员
28-45岁,大专及以上学历,熟练使用Solidworks、UG等主流三维设计软件,可以出工程图,做运动仿真、有限元分析等,以AutoCAD为基本测绘各种机械设备零件图、装配图,并具有独立设计简易非标设备能力。有5年及以上工作经验者从先,服从管理,能吃苦耐劳。
设备安装部
机械生产部
1、 数控车床工
40岁以下,高中及以上学历,有5年以上独立加工经验,熟练读图识图,熟练广数系统或者法兰克系统编程。
2、车床工
40岁以下,高中及以上学历,有3年以上工作经验,能够熟练操作CA6140A/2000mm/3000mm车床,根据图纸要求加工产品。
钢结构生产部
生产计划部
1、 成本核算专员
35岁以下,大专及以上学历,熟练操作办公软件,负责将数据整理、分类、汇总并建立档案,并与各部门工艺科、采购部门进行沟通、确认并给出合理性建议并上报至上级领导。
2、生产计划专员
35岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验优先,掌握办公软件,根据销售提供的生产订单,对接沟通对应生产部门,结合生产部门产能和检修计划,合理编排制定生产计划、调拨计划,并跟踪订单完成进度,遇到问题积极主动的与相关人员沟通反馈。
3、物资计划专员
35岁以下,大专及以上学历,有工作经验优先,熟练办公软件,熟悉钢铁企业生产流程,根据部门的生产计划制定相应的物资消耗、采购、储备计划,并计划跟踪物资的实际情况,遇到问题积极和相关部门沟通、反馈,保证生产的顺行。
4、物料调度员
35岁以下,大专及以上学历,有相关工作经验优先,熟练操作办公软件,根据生产计划,物资到货计划对现有的库存物资进行调配,满足各生产车间的物资需求。
物流成品部
1、 电工
45岁以下,高中及以上学历,有3年以上行车电工工作经验,能熟练掌握行车电气知识,并且快速处理行车电气故障。
2、外围班长
40岁以下,中专及以上学历,有1年以上相关工作经验,负责车间日常过磅数据整理,核对当班工作安排,吃苦耐劳,具有较强的沟通能力。
3、值班调度主任
45岁以下,中专及以上学历,2年以上装卸管理经验,了解钢材类、铬铁类物资装卸船流程,具备提前预排装卸计划能力、码头装卸物资经验能力,有较强协调能力和抗压能力。
4、维修班长
45岁以下,高中及以上学历,3年以上工作经验,协助车间主任管理班组,带领机修工做好设备的精心维护和检修工作,负责机修班组员工的技术学习,提高维修技术水平。
运输部
1、核算专员
35岁以下,大专及以上学历,2年以上相关工作经验,熟练使用办公软件,负责协助统计班长做好部门的日常工作,如数据分析、成本核算、日常报表检查;组织协调安排部门办公室文员、统计的日常工作;对各项数据出现的各类问题要及时反馈跟踪。
2、吊车司机(汽车吊/履带吊)
40岁以下,4年以上相关工作经验,持相关操作证,熟练驾驶汽车吊/履带吊,要求汽车吊会开75T以上,履带吊会开100-500T,配合现场施工需求,对车辆进行保养、清洁、维护。
3、现场管理员
40岁以下,中专及以上学历,2年以上相关工作经验,负责土方开挖现场机具人员管理工作,熟悉了解挖机、后八轮、推土机等机具,最好会驾驶机具;能看懂图纸,根据要求进行施工;有土方施工现场管理工作经验者优先。
4、技术员
40岁以下,高中及以上学历,2年以上相关工作经验,熟练CAD制图软件及其他办公软件,负责施工现场测量放线工作,对施工图进行识图审图工作,熟练使用各种测量仪器及软件;根据现场要求进行图纸修改绘制,各种技术资料的收集工作。
5、文员
20-30岁,大专及以上学历,1年以上相关工作经验,熟练办公软件,负责部门人事行政工作,对制度运行跟踪监督,有一定文案功底及沟通能力。
仓储部
1、副科长
25-35岁,大专及以上学历,物流、供应链、财会相关专业,5年以上带班经验,从事过大型工厂工作,熟练使用办公软件,持国内C级以上驾驶证,会印尼语、英语优先,负责公司到货物资的入库、出库监督、配合生产建设的顺利进行、各类辅助报表的制作与审核,人员及物资的日常管理,各项工作的统筹与规划,保证人员的高效、安全作业,及时有效的完成部门经理安排的各项工作任务,培养中印尼籍员工,提高员工技能水平,保证保税区正常运营。
2、堆场仓库员
25-35岁,大专及以上学历,物流、供应链、财会相关专业,3年以上带班经验,从事过大型工厂工作,熟练使用办公软件,持国内C级以上驾驶证,会印尼语、英语优先,负责大船到货验收、清点、归类、整理、发货、防护、配合各部门物资领取,配合统计员对账目进行管理,培养印尼员工岗位技能,配合清关组对保税区进行管理,配合建设部门对建设完成后剩余物资进行回收;物资进出台账登记。
3、项目仓库员
25-35岁,大专及以上学历,物流、供应链、财会相关专业,3年以上带班经验,从事过大型工厂工作,熟练使用办公软件,持国内C级以上驾驶证,会印尼语、英语优先,负责公司到货验收、清点、归类、整理、发货、防护、配合各部门物资领取,常消耗物资申报,配合统计员对账目进行管理,培养印尼员工岗位技能,配合清关组对保税区进行管理。
汽修厂
1、 电工班长
45岁以下,高中及以上学历,负责车间车辆的电路维修工作;做好人员合理调配,保证工作有序进行;对电器原件要严格检查,不使用问题电器原件,保证安全生产。
2、机修班长
40岁以下,高中及以上学历,有1年以上工作经验,负责车间所有车辆的日常维修与保养工作,对班组人员合理调配,布置维修任务并监督实施,确保任务顺利完成,建立车辆维修台账及技术档案,妥善保管汽修工具。
3、旧件仓库班长
45岁以下,大专及以上学历,熟悉仓库管理软件,有一定的车辆理论技术,负责拆解配件的出入库管理。
4、钣金工
45岁以下,高中以上学历,有从事车辆钣金/喷漆3年以上相关工作经验。
5、车辆报废评估员
45岁以下,大专及以上学历,熟悉办公软件,有一定的车辆理论技术,负责报废车的评估及事故车的定损。
6、车辆维修电工
45岁以下,高中以上学历,有3年以上相关工作经验,日常检修各种车辆电路故障和保养等工作,熟知汽车电路工作原理。
7、拆解车间主任
45岁以下,高中及以上学历,2年以上相关工作经验,熟悉车辆构造原理,熟练操作常用办公软件。
8、物资管理员
40岁以下,中专及以上学历,持有驾照,能掌握日常办公软件,熟识配件种类,负责配件领取、申报和采购跟踪。
9、汽修工
45岁以下,5年以上相关工作经验,精通发动机、变速箱维修,擅长工程机械车辆的日常维修保养(如泵车、搅拌车),懂汽车液压原理、机电一体化者优先录用。
电气部
电力调度中心
1、 调度副主任
45岁以下,大专及以上学历,1)认真贯彻执行上级有关政策、指令、规程及各种规章制度。2)经常分析电网运行情况,不断改进调度业务工作,及时向领导汇报有关情况,对调度中心安全生产工作负第一责任。3)合理调配本车间人力物力,安排本车间月、周工作、业务计划,编制调度值班表,保质保量地完成电网调度运行任务。
2、 设备技术员
45岁以下,大专及以上学历,1)负责变电站设备日常维护及检查评级工作,制定消除设备缺陷。2)车间设备运行、操作、检修中的安全技术工作。3)参与设备故障和事故的调查分析处理,填写各种报告。
3、 运行工
45岁以下,高中及以上学历,1)遇有设备事故及运行异常等情况,及时向值班长汇报并进行处理,同时做好相关记录,2)做好设备巡视、日常维护工作,填写各种记录、报表,按时准确抄录各种运行数据, 按照值班长的指令,完成电气操作及事故处理工作。
4、 调度员
45岁以下,高中及以上学历,1)认真执行电力安全、调度管理等各种规章制度,协助班长开展电网对各区域的各项调度工作;2)严格执行《调度规程》和有关制度,正确执行调度计划及上级的指示命令,指挥电网的运行操作,保证设备安全经济运行。3)按照最大范围资源优化配置的原则,实现优化调度,充分发挥输变电设备能力,最大限度地满足用户的用电需要。
港口事业部
码头公辅管理科
1、 绿围建设管理员
40岁以下,高中及以上学历,合理安排绿化建设、道路维修维护、保养,与其他对应单位的沟通,及时安排作业,保质保量完成。
安全环保部
福利待遇
海外工作各方面福利待遇:
1、社保按福建省福安市标准执行缴存,在海外工作的员工免费提供食宿及生活必需用品。
2、每半年回国休假一次,每次15天,一年两次,往返机票费用、签证费用由公司承担。
3、免费为公司老员工提供年度体检。
4、薪资待遇范围(以下为含税综合收入):
职能部门及其它生产部门岗位:13000-17000元/月 |
电厂检修类14000-18000元/月 运行类15000-19000元/月 管理类(主任级以上)25万以上/年具体薪资面议 镍铁中控类12000-15000元/月 生产类14000-19000元/月 机电类13000-17000元/月 管理类(主任级以上)25万以上/年具体薪资面议 |
5、工作优秀者,有丰厚的年终奖。
6、部分工种应聘者需在国内参加企业培训及现场操作实习,实习培训期为3-6个月,待考核合格后方可到印尼工作。
联系k8凯发
招聘处地址:福建省宁德市湾坞镇经济开发区(青拓工业园区)-k8凯发集团有限公司福建代表处
公司官网:wwashipping.com
咨询热线:
0593-6600126 /0593-6600067
工作时间:周一至周六
(上午8:00~11:30,下午13:00~17:30)
邮箱地址:zhaopin@wwashipping.com
联系方式:
1、发电厂职位咨询:
阮先生15280079756
扆先生 13203593484
2、镍铁、炼钢、石灰厂、工程、基建
职位咨询:陈先生18046057708
3、高炉、环烧车间、炉料、镍矿、能源、铬铁、兰炭、硅铁及其他生产部门
职位咨询:陈女士18559367570
4、物流类、安环类、煤气调度、生产计划、技术中心
职位咨询:郭女士 18889103754
5、机械类
职位咨询:董先生13890816104
6、综管、财务、商务、文员/统计
职位咨询:李女士 15808807213
7、电气类
职位咨询:吴先生13323301204
8、管理岗位咨询: 王先生18571457051
招聘声明:
本单位没有与任何劳务公司、组织及个人有过劳务派遣及代理招聘合作关系,不收取任何费用、保证金等。
前来应聘人员须携带:身份证+毕业证书+个人技能证书+4张两寸白底免冠彩照+个人征信报告+无犯罪记录证明
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