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镍铁事业部
电厂筹建处
1、汽机工程师
55岁以下,大专及以上学历,汽机相关专业,有5年以上相关工作经验,熟练掌握国家电力专业标准、规范规程,能熟练使用办公软件及CAD相关软件,熟悉电力汽机系统工作流程、汽机本体结构及汽机调速系统,能熟练使用汽机各试验仪器。
2、锅炉工程师
55岁以下,大专及以上学历,锅炉相关专业,有5年以上相关工作经验,能熟练掌握国家电力专业相关规程、规范及标准,熟练使用办公软件及CAD相关软件,能够承担各方面的压力,具有独立的人格和较强的工作责任感,服从管理,有一定的管理能力。
发电事业部
镍矿部
1、物资班长
40岁以下,高中及以上学历,有1年以上相关工作经验,掌握办公软件,协助车间主任做好各区域的物资管理工作,做好各区域堆场道路的维护工作,安全进出,防尘、防水、防盗,对班组车辆驾驶员进行安全培训与工作安排。
2、卸船值班班长
40岁以下,高中及以上学历,1年以上相关工作经验,会印尼语优先,掌握办公软件,负责船舶到港后镍矿物资的卸船工作,掌握现场动态,根据现场情况合理进行调配机具,保证卸船装车效率,高效高速完成卸船装车任务,做好班组司机培训、培养及管理工作。
3、运输值班班长
40岁以下,高中及以上学历,1年以上相关工作经验,会印尼语优先,掌握办公软件,负责船舶到港后镍矿物资的卸船运输工作,掌握现场动态,根据现场情况合理进行调配机具,保证卸船运输效率,高效高速完成卸船运输任务,做好班组司机培训、培养及管理工作。
4、机具调度班长
20-40岁,大专及以上学历,1年以上相关工作经验,协助车间主任,协调生产物资转运用车,综合调度管理车队、合理处理与其他用车单位机具运行过程中的问题,及时上报领导,保证车辆在生产运输中的有效运行,完成生产目标,实现高效节能的运输效率;跟踪泊位移靠信息,及时做车辆增减调整,做好车辆调动记录、车辆运行台账,做到有据可查,以便核对出车工时和车辆运行情况。
5、技术员
22-35岁,大专及以上学历,1年以上相关工作经验,及时收集镍矿相关数据信息,进行分析整理,计划到货镍矿的转运、库存及物资堆放情况管控,负责镍矿部标准化、精细化管理等整体技术工作开展。协助生产车间完成镍矿卸船、转运、卸车、仓储管理等各项工作,协调对接镍矿采购部、镍铁事业部,保证红土镍矿成分、数量、品质满足事业部生产需求。配合企管部完成标准化工作对接,辅助车间完成制度、作业指导书编写、受控、下发、执行,认真做好部门PDCA立项课题开展跟踪记录及报告编写,负责KPI方案编写、执行工作。
高炉镍铁部
1、工艺主任
45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,负责制定整个高炉和烧结生产流程及工艺操作控制,及时调整生产工艺以完成产量、质量、成本等公司目标;优化高炉和烧结工艺,提高产品产量、质量及降低烧结和高炉生产成本;配合部门经理完成公司的生产任务,制定厂部生产计划。
2、液压班长
40岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,负责高炉及烧结区域液压设备故障及时处理和检修,并确保生产正常运行,负责所属区域所有液压设备及附属设施的维修、保养;排除设备故障,修复下线液压设备。
3、 配料班长
45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,负责班组的安全、生产、协调工作。
4、 高炉运行喷煤维修班长
40岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,负责所属区域设备故障及时处理和检修,并确保生产正常运行,熟练掌握风机、喷煤、水泵、天车、及热风炉布袋除尘设备,会金属焊接、热切割设备维修等工作。
5、电气值班班长
45岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,完成挡板时间内本区域的设备维护工作、日常巡检工作,保管好所辖备品、工具、表计,能看懂电气一次、二次原理图,对高炉、烧结工艺、设备较为熟悉。
6、高炉烧结设备班长
40岁以下,大专及以上学历,3年以上相关工作经验,负责设备班组日常运营及管理工作,备品备件申报,物资申领及倒运,库房管理等,熟悉高炉烧结区域设备并进行技术指导,制定检修计划,熟练办公软件及CAD机械制图,做好设备技术资料归档整理并建立台账。
7、风机值班班长
45岁以下,BPRT机组3年及以上工作经验,熟悉BPRT运行、操作、维护、应急处理;负责对现场设备进行点巡检,发现问题及时汇报处理,确保机组正常运转;负责班组安全生产、人员培训、教育、5S环保等工作。
石灰厂
1、电工
45岁以下,高中及以上学历,有1年以上相关工作经验,遵守公司各项规章制度,执行好本岗位的安全操作规程,对能够看懂电气一次、二次原理图,掌握设备的运行情况,技术状况和缺陷情况,熟悉电力、电气设备设施相关操作技能,熟练办公软件、西门子编程软件。
2、球磨工
45岁以下,高中及以上学历,有3年以上相关工作经验,熟练掌握设备原理,日常运行中能及时发现故障并处理,对设备产出的物料达标有熟悉的工艺知识,监督好本班组岗位上的安全操作制度的执行情况,确保安全无违规,保证设备正常使用,满足生产需要。
3、统计员
35岁以下,大专及以上学历,1年以上相关工作经验,熟练操作各类办公软件,及时汇总部门内各类日常生产数据,有一定的语言组织能力,服从领导安排,及时完成工作任务。
炼钢事业部
炉料部
1、车辆保养工
45岁以下,有相关工作经验, 负责监督和指导印尼员工的车辆维修及保养工作,熟悉车辆(叉车、铲车、挖机、后八轮)保养工作,懂车辆线路,能排除故障。
环式烧结车间
1、 干燥窑班长
45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,负责干燥窑当班的日常生产管理工作,确保干燥窑正常稳定生产。
2、 主机班长
45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,分管主机系统,完善主机工艺参数控制,确保理化指标满足烧结生产需要。
3、 成品班长
45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,分管成品系统,保证烧结矿的冷却及输送指定要求,确保下游生产的及时供料。
4、 维修值班班长
45岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验,负责所属区域设备故障及时处理和检修,并确保生产正常运行,负责所属区域所有设备及附属设施的维修、保养。熟悉掌握环烧、带烧设备,负责排除设备故障,能解决日常设备故障问题;会金属焊接、热切割、设备维修等工作,熟悉输送带硫化技术。良好的管理和沟通及执行能力;能看懂机械图纸。
5、 电气点检员
45岁以下,大专及以上学历,电气自动化或电气相关专业,有相关工作经验,执行好本岗位安全操作规程;负责电机、空调等设备的点检、维护、润滑保养工作,并负责特别设备的大小修工作;并建立电机、空调等相关设备台帐,完成电气班长安排的工作任务;熟悉电机、空调及相关设备工作原理,熟悉各设备的保养要求及流程;能查阅电气图纸,会使用Office相关的软件;具有良好的沟通能力和协调能力。
6、 安全员
45岁以下,大专及以上学历,有相关工作经验,监督落实公司及部门安全、5S管理规定和要求,实施安全检查、纠正、隐患排查、安全改善工作。熟悉相关办公软件使用;良好的沟通能力及执行力。
7、机修工
45岁以下,高中及以上学历,1年以上相关工作经验,做好所辖设备的运行维护,巡回检查和监视调整工作,按时准确地做好检修、保养记录。负责对区域内设备进行维护、维修及巡检;熟悉设备操作,负责排除设备故障,能解决日常设备故障问题;会金属焊接、热切割、设备维修等工作,熟悉输送带硫化技术。
铬铁事业部
退洗事业部
1、出口主控
35岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,熟悉退洗工艺流程及工艺参数,了解退洗品质,有较强责任心及沟通能力,能熟练使用办公软件,协助班长负责产线运行管理,能够灵活处理现场突发情况。
2、行车机修工
35岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,拥有特种设备作业证书,熟悉机械、电气原件工作原理,维护机械设备,具备起重机专业知识,不恐高、不近视、不色盲,拥有较高责任心。
硅铁冶炼部
兰炭厂
热轧事业部
1、二级制程
30岁以下,大专及以上学历,计算机相关专业,1年以上相关工作经验,熟练使用办公软件,负责协助轧钢生产,对二级系统的日常维护,生产类报表的整理及文档归类,对接公司体系审核,资料归纳,能接收倒班。
2、电工
40岁以下,高中及以上学历,在轧钢厂有3-5年工作经验,熟悉西门PLC、变频器,有电工证,责任心强,有一定承压能力,负责车间电气设备日常维护。
3、维修工
40岁以下,要求有2年以上1780加热炉维修经验,对炉区设备、炉体有维护、修理能力。
冷轧事业部
1、机修班长
40岁以下,大专及以上学历,3年以上相关工作经验,配合主任负责现场维修技术的培训,及备品备件的报备等工作,独立带领印尼员工处理生产设备故障问题,安排好印尼员工的日常工作,做好工作记录。
2、机修工
35岁以下,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,做好所管辖区域内设备的运行维护、巡回检查和监视调整工作,按时准确地做好检修、保养记录,熟悉设备操作,排除设备故障,能解决日常设备故障问题,有良好的沟通及执行能力。
能源管理部
1、 煤炭技术管理科科长
40岁以下,本科及以上学历,有5年以上的工作经验,煤化工、煤炭深加工与利用及相关专业,有5年以上钢铁联合企业、焦化厂、煤气化工厂、煤液化工厂等涉及煤炭加工转化利用类工厂相关工作经验,熟悉煤炭的性能、质量指标、检化验及其加工利用,负责印尼工业园区煤炭类物料的资源开发、调配与使用,效能评价以及与煤炭相关的试验研究工作。
2、 煤炭管理员
40岁以下,本科及以上学历,有3年以上的工作经验,主要负责部门日常煤炭信息采集和沟通服务工作;负责将采集到的信息进行归类,迅速、准确、详实地进行信息传达;负责协调各生产部门需要的用煤指标质量。
3、 煤炭技术员
30岁以下,本科及以上学历,有3年以上的工作经验,煤化工、煤炭深加工与利用及相关专业,协助科长、专员参与印尼工业园区煤炭类物料的资源开发及使用效能评价,进行煤炭相关的试验研究工作,及时汇总整理煤炭相关资源、检验、试验数据信息。
4、机具班长
45岁以下,高中及以上学历,有3年以上的工作经验,主要负责机具车辆调度、维护保养工作,确保生产部门用煤生产平稳、安全、高效运行;配合调度人员的管理工作,负责日常机具管理过程中的各种数据统计工作;保证卸船及转运效率最大化。
5、 物资调度班长
45岁以下,高中及以上学历,有3年以上的工作经验,主要负责煤炭生产物资调度工作,确保生产部门用煤生产平稳、安全、高效运行;负责调度人员的管理工作,检查生产运行相关报表、调度交接班记录;负责日常生产调度,做好各生产环节的进度平衡,保证生产计划任务能够按时按量完成;随时掌握生产运行状况,准确下达调度指令;合理确定生产节奏,确保各生产环节进度平衡。
6、 石灰窑堆场班长
45岁以下,高中及以上学历,有3年以上的工作经验,主要负责煤炭物资的卸船、转运、存储工作,负责堆场的日常管理及防护;负责对接生产部门协调煤炭转运事宜。
7、电煤卸船调度班长
45岁以下,高中及以上学历,有3年以上的工作经验,主要负责煤炭生产调度工作,确保生产部门用煤生产平稳、安全、高效运行;负责日常生产调度,做好各生产环节的进度平衡,保证生产计划任务能够按时按量完成;随时掌握生产运行状况,准确下达调度指令;合理确定生产节奏,确保各生产环节进度平衡;保证卸船及转运效率最大化。
8、保养班长
45岁以下,高中及以上学历,有3年以上的工作经验,主要负责车辆维护、车辆保养等工作,保证车况良好正常运行。
综合管理部
1、行政人事副经理
30-40岁,本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,5年以上同岗位工作经验,根据企业发展战略,协助部门经理制定人力资源规划,配套做好员工招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、企业文化建设等行政人事工作,为企业发展提供职能支持和助力。
2、行政主任
28-38岁,大专及以上学历,管理类相关专业优先,3年以上同岗位工作经验,协助行政人事副经理做好行政管理工作,包括企业文化建设、制度建设、档案管理、公文管理、固定资产管理、企划宣传等行政事务。
3、培训主任
28-38岁,大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,3年以上同岗位工作经验,协助部门经理做好公司培训工作,结合公司的发展规划和总体人才发展战略,制定公司培训方针和培训目标,构建培训管理体系并组织实施,有开展大型培训会的相关经验。
4、薪资事务员
35岁以下,大专及以上学历,3年以上工作经验,负责员工日常考勤、加班、产量工资等审核,做好薪资福利核算,确保每月工资按时发放,对薪酬数据进行统计分析,按时完成人工成本、人工费用的分析报告,编制月度工资报表,协助完成薪酬福利体系及领导安排的其他事务。
5、培训专员
35岁以下,大专及以上学历,人力资源专业,有3年以上培训模块工作经验,熟练办公软件,参与公司培训管理制度和流程的拟定;培训相关制度的执行;公司年度、月度培训计划的实施;公司各部门培训事务的监督和检查;协助科室主任完善培训体系,开发培训方法和课程,负责具体培训的组织和效果评估,通过培训不断提升公司员工的综合素质和业务能力。
6、综合管理员兼翻译
21-40岁,特别优秀者可放宽要求,大专及以上学历,印尼语专业,具备印尼语基本能力,会电脑及相关办公软件;主要进行人员行程安排,印尼签证办理等;良好的沟通表达能力,服从上级安排,对公司有认同感。
7、绩效事务员
25-35岁,本科及以上学历,有绩效管理相关工作经验优先,负责园区各部门KPI方案的修订和月度绩效核算;依据公司现状和业务流程,对公司各部门业务进行分类和量化考核,达到完善KPI指标方案,科学有效的管理;积极推进绩效考核中所需要的基础数据,确保部门级的各项考核数据是真实且能反映业绩状况;监督和统计各部门的部门内部考核情况,确保绩效指标考核的有效执行;通过系统规划和持续的推进,不断的进行检查和分析,以真正落实绩效管理。
财务部
1、会计主管
35岁以下,本科及以上学历,财务相关专业,2年以上制造业成本会计经验,中级会计职称优先录用。负责统筹成本核算工作,协助部门领导制定、优化公司财务制度及流程等。
2、会计
35岁以下,大专及以上学历,有相关工作经验,会计/财务专业,持证,熟练操作办公软件,优秀应往届生都可考虑。
商务部
1、 合同执行员
35岁以下,大专及以上学历,熟练办公软件应用,熟练印尼语或英语、有贸易或财务方面工作经验优先,核实、汇总物资数据,协助采购员完成各项物资审批流程。
2、 采购员
40岁以下,大专及以上学历,有3年以上相关工作经验,熟练办公软件应用、会印尼语或英语,负责物资采购相关的协商、谈判、下订等事宜,包含采购切入、发货到货跟踪及后续服务等工作统筹,指导与解决相关问题。
红土镍矿采购部
1、 现场协调员
35岁以下,大专及以上学历,国际贸易、国际商务、印尼语等商务类相关专业,有镍矿从业经验,能以印尼语作为工作语言;熟练掌握办公自动化软件,如Excel、Word、Powerpoint、Photoshop。
2、 执行员
35岁以下,大专及以上学历,国际贸易、国际商务、印尼语等商务类相关专业,能以印尼语作为工作语言。熟练掌握办公自动化软件,如Excel、Word、Powerpoint、Photoshop。
检测中心
1、 高倍检验工程师
45岁以下,大专及以上学历,材料相关专业,熟练操作金相、电镜等检测设备,且对设备的原理结构有深刻认识,准确判定来料的组织和缺陷。
2、 煤分析工程师
45岁以下,大专及以上学历,煤炭、化工相关专业,5年以上相关工作经验,熟练掌握褐煤、焦煤、焦油、焦炭、各项常规指标分析技能,分析标准理解透彻; 熟悉煤、焦炭分析各种仪器设备原理及操作维护;熟悉焦炭生产工艺流程和参数,有较强的管理和组织沟通能力,个性稳重,技术精湛,科学严谨,懂实验室质量控制程序。
3、 气液相检测工程师
45岁以下,大专及以上学历,化学、化工相关专业,熟练使用原子吸收和ICP、色谱仪、原子荧光, 懂操作原理,准确分析水类、焦油、汽油等各油类的相关指标。
4、光谱检验值班长
45岁以下,大专及以上学历,化学化工相关专业,有3年以上相关工作经验,负责直读光谱室人员、设备、供应品的日常管理;直读光谱、分析方法的确认;直读光谱分析工作区域的作业环境管理,分析结果、分析报告的审核、控制。完成实验室直读光谱分析业务,报出准确的分析结果。
质量管理部
1、连铸坯检验班长
25-40岁,大专及以上学历,有3年以上不锈钢相关产品技术改进或产品检验工作经验,负责不锈钢产品炼钢工序的产品检验和质量监控工作,负责班组人员管理和技能提升等相关工作,做好产品质量的跟踪和改进工作,保持下游工序有效沟通,及时跟进反馈质量改进。
2、退洗检验班长
25-40岁,大专及以上学历,有3年以上不锈钢相关产品技术改进或产品检验工作经验,负责不锈钢钢卷退洗工序的产品检验和质量监控工作,负责班组人员管理和技能提升等相关工作,做好产品质量的跟踪和改进工作,保持下游工序有效沟通,及时跟进反馈质量改进。
3、热轧检验班长
25-40岁,大专及以上学历,有3年以上不锈钢相关产品技术改进或产品检验工作经验,负责不锈钢钢卷热轧工序的产品检验和质量监控工作,负责班组人员管理和技能提升等相关工作,做好产品质量的跟踪和改进工作,保持下游工序有效沟通,及时跟进反馈质量改进。
制造技术部
1、经理
45岁以下,大专及以上学历,熟悉不锈钢炼钢、热轧、退洗、冷轧制程,负责不锈钢全流程工序的工艺制定及优化,重点缺陷攻关及改善。具备一定的管理能力和现场沟通能力,有一定英语口语基础者尤佳。
2、连铸工程师
45岁以下,大专及以上学历,熟悉不锈钢或者碳钢板坯连铸工艺,具备方坯经验者尤佳,负责不锈钢连铸工艺的工艺制定和优化。具备独立思考解决质量问题的能力。
工程审计办
技术部
1、土建绘图员
45岁以下,大专及以上学历,土木工程等相关专业,熟练使用CAD与绘图软件;1)熟悉土建类相关图集及图集在设计中的运用;2)协调配合设计工程师做好土建深化设计工作,在接到设计任务后,积极与提资方沟通,了解设计任务意图及相关工艺,在部门领导指导下最短的时间完成各项设计任务;3)负责在建和备建的工业项目土建全套施工图设计,含各厂区设备基础、地坑、水池、挡墙、厂房基础、厂房主体砼结构、楼地面、建筑墙体、建筑装饰装修、道路、排水、绿化等各个方面土建类设计;4)与施工人员沟通,解决现场相关设计问题。
2、土建设计工程师
45岁以下,大专及以上学历,在接到设计任务后,与提资方沟通,了解设计任务意图及相关工艺,在最短的时间完成各项设计任务,负责在建和备建的工业项目土建全套施工图设计,含各厂区设备基础、地坑、水池、挡墙、厂房基础、厂房主体砼结构、楼地面、建筑墙体、建筑装饰装修、道路、排水、绿化等各个方面土建类设计。
3、测量员
45岁以下,大专及以上学历,建筑类相关专业,熟练使用GPS、水准仪、全站仪等测量仪器以及CAD、南方CASS等测量相关软件。
4、工艺工程师
45岁以下,本科及以上学历,熟练使用CAD与绘图软件,向其他专业出相关设计条件,做出管道ISO图及平面布置图等;根据工艺条件进行设备布置调整和管道三维设计,进行管道支吊架设计;熟练国内、外相关技术和工程规范;具有运用三维软件(Bentley、PDMS、PDS或S3D等)设计的能力,配合现场施工、处理和解决施工中遇到的问题。
工程部
工程技术部-
基建部
1、车辆班长
28-40岁,高中及以上学历,2年以上搅拌站车队管理相关工作经验,负责车辆维护和驾驶员管理,熟悉罐车性能,有车辆维修经验及现场管理工作经验者优先,会印尼语优先。
2、生产班长
28-36岁,高中及以上学历,2年以上相关工作经验,负责搅拌站设备巡检、维护保养、维修工作,能维修单梁行车及有搅拌站设备相关维修工作经验者优先。
3、泵车司机
28-40岁,高中及以上学历,3年以上相关工作经验,负责搅拌站混凝土的泵送工作,严格执行调度指令,把握混凝土质量,维护及保养车辆。
4、电工
25-35岁,高中及以上学历,2年以上相关工作经验,负责电气日常生产维护工作,要求有电工证,能看懂电气二次原理图,具备排查和处理电气类故障的能力。
装备事业部
1、统计员
35岁以下,大专及以上学历,财务、会计专业,有相关工作经验,熟练操作各类办公软件,负责统计所对接业务中心的生产数据,及时完成日报表、周报表、月报表,统计台账的分类、归档和保管工作。
2、公共管理班长
35岁以下,本科及以上学历,1年以上相关工作经验,熟悉印尼语,负责部门员工行政、人事、后勤、出入境等事务管理工作。
3、核算专员
35岁以下,大专及以上学历,有财务相关工作经验优先,主要负责各项成本资料的收集、核算和分析,编制报表,提出适用有效的建议,组织二级核算。
4、机修工
45岁以下,高中及以上学历,有2年以上相关工作经验,要求会看水泵、维修水泵等用水设备。
设备技术部
设备安装部
机械生产部
1、线切割班长
45岁以下,有3年以上工作经验,熟悉HL、AUTOCUT系统,根据样件图纸要求独立完成工件加工,懂设备维护保养,具有团队精神和一定的管理经验。
2、车床工班长
45岁以下,有3年以上工作经验,懂机加工流程,熟练操作CW6180B车床,根据图纸要求,独立完成工件加工,具有团队精神和一定的管理经验。
3、生产计划员
35岁以下,大专及以上学历,负责编排部门生产计划并跟踪落实,以及物料跟踪、生产数据统计并进行分析工作,熟练操作各类办公软件。
4、压力容器制作班长
45岁以下,有5年以上工作经验,熟悉压力容器工艺流程,会埋弧焊,具备焊工中级及以上证书。
5、压力容器电焊工
45岁以下,有5年以上工作经验,具备压力容器焊接技能,能够熟练使用交、直流焊机进行设备焊接。
6、钳工班长
40岁以下,有3年以上钳工工作经验,熟练操作TPX6111B/3镗床、CX6163铣床,根据图纸要求,独立完成工件镗铣,具有团队精神和一定的管理经验。
钢结构生产部
1、大料班长
40岁以下,高中及以上学历,2年以上工作经验,能熟练编排CNC数控下料机软件程序,熟悉钢结构下料工序的操作流程,会识图并有优先使用余料的意识,有一定的班组管理能力。
2、组立班长
40岁以下,高中及以上学历,2年以上工作经验,会识钢构组立工序图纸,并能熟练掌控组立机设备的操作性能,有一定的沟通能力。
3、数控钻床班长
40岁以下,高中及以上学历,2年以上工作经验,对法因数控平面钻床编程熟练,会看零件图纸,有一定的沟通能力。
4、拼装班长
40岁以下,高中及以上学历,从事钢结构行业拼装岗位2年以上工作经验,熟悉钢结构制作工艺流程,识图能力强,吃苦耐劳、手脚麻利,有一定的班组管理能力及沟通能力。
5、油漆班长
40岁以下,高中及以上学历,3年以上工作经验,能熟练操作无气喷涂机设备,熟练掌握油漆工序的操作规程,会喷涂机日常的维护、保养工作,有一定的班组管理能力及沟通能力。
6、门焊班长
40岁以下,高中及以上学历,2年以上工作经验,能熟练操作龙门焊机设备,能吃苦耐劳,有一定的沟通能力。
生产计划部
1、 成本核算专员
35岁以下,大专及以上学历,熟练操作办公软件,负责将数据整理、分类、汇总并建立档案,并与各部门工艺科、采购部门进行沟通、确认并给出合理性建议并上报至上级领导。
2、生产计划专员
35岁以下,高中及以上学历,有相关工作经验优先,掌握办公软件,根据销售提供的生产订单,对接沟通对应生产部门,结合生产部门产能和检修计划,合理编排制定生产计划、调拨计划,并跟踪订单完成进度,遇到问题积极主动的与相关人员沟通反馈。
3、物资计划专员
35岁以下,大专及以上学历,有工作经验优先,熟练办公软件,熟悉钢铁企业生产流程,根据部门的生产计划制定相应的物资消耗、采购、储备计划,并计划跟踪物资的实际情况,遇到问题积极和相关部门沟通、反馈,保证生产的顺行。
4、物料调度员
35岁以下,大专及以上学历,有相关工作经验优先,熟练操作办公软件,根据生产计划,物资到货计划对现有的库存物资进行调配,满足各生产车间的物资需求。
物流成品部
1、 电工
45岁以下,高中及以上学历,有3年以上行车电工工作经验,能熟练掌握行车电气知识,并且快速处理行车电气故障。
2、值班调度主任
45岁以下,中专及以上学历,2年以上装卸管理经验,了解钢材类、铬铁类物资装卸船流程,具备提前预排装卸计划能力、码头装卸物资经验能力,有较强协调能力和抗压能力。
3、维修班长
45岁以下,高中及以上学历,3年以上工作经验,协助车间主任管理班组,带领机修工做好设备的精心维护和检修工作,负责机修班组员工的技术学习,提高维修技术水平。
4、发货班长
45岁以下,高中及以上学历,负责园区所有成品的出入库运转,协助车间主任做好发货管理工作。
5、保养班长
45岁以下,高中及以上学历,负责车辆日常维修、检查、保养,进行车辆保养计划的制定和跟进。
运输部
1、核算专员
35岁以下,大专及以上学历,2年以上相关工作经验,熟练使用办公软件,负责协助统计班长做好部门的日常工作,如数据分析、成本核算、日常报表检查;组织协调安排部门办公室文员、统计的日常工作;对各项数据出现的各类问题要及时反馈跟踪。
2、吊车司机(汽车吊/履带吊)
40岁以下,4年以上相关工作经验,持相关操作证,熟练驾驶汽车吊/履带吊,要求汽车吊会开75T以上,履带吊会开100-500T,配合现场施工需求,对车辆进行保养、清洁、维护。
3、塔吊司机
40岁以下,4年以上相关工作经验,持相关操作证,配合现场班组施工,对机具设备的保养维护,严格按照特种车辆操作规程施工,完成上级领导交代的各项任务。
4、技术员
40岁以下,高中及以上学历,2年以上相关工作经验,熟练CAD制图软件及其他办公软件,负责施工现场测量放线工作,对施工图进行识图审图工作,熟练使用各种测量仪器及软件;根据现场要求进行图纸修改绘制,各种技术资料的收集工作。
5、文员
20-30岁,大专及以上学历,1年以上相关工作经验,熟练办公软件,负责部门人事行政工作,对制度运行跟踪监督,有一定文案功底及沟通能力。
6、挖机副主任
28-45岁,大专及以上学历,4年以上相关工作经验,负责所属区域人员机具调配工作,熟悉挖机等工程机械。有车辆调度相关经验,根据各单位用车情况合理调配机具。配合部门经理做好车间安全及5s管理工作,熟练运用办公软件,制定并完善车间各项规章制度,负责培训、学习等工作的组织开展。
7、测量技术员
25-40岁,大专及以上学历,建筑类相关专业,2年以上相关工作经验,负责施工现场测量放线工作,对施工图进行识图、审图工作,熟练使用GPS,水准仪,全站仪等仪器。根据现场要求进行图纸修改绘制,熟练操作CAD,南方CASS等测量软件;负责车间各种技术资料的收集工作。
仓储部
1、清关员
25-35岁,大专及以上学历,物流、供应链、清关相关专业,从事过大型工厂或清关方面工作,熟练使用办公软件,持国内C级以上驾驶证,会印尼语、英语优先,负责保税区的建设与管理,保证按正规化运行;与港务、财务对接,跟踪与提高解封效率,保证生产建设物资使用;督促港务与海关对物资进行解封;数据的整理与汇总,保证生产不间断。
2、堆场仓库员
25-35岁,大专及以上学历,物流、供应链、财会相关专业,3年以上带班经验,从事过大型工厂工作,熟练使用办公软件,持国内C级以上驾驶证,会印尼语、英语优先,负责大船到货验收、清点、归类、整理、发货、防护、配合各部门物资领取,配合统计员对账目进行管理,培养印尼员工岗位技能,配合清关组对保税区进行管理,配合建设部门对建设完成后剩余物资进行回收;物资进出台账登记。
3、通用仓库员
25-35岁,有3年以上带班经验,从事过大型工厂工作,熟练使用办公软件,持国内C级以上驾驶,会印尼语、英语优先。处理各部门呆滞物资,对现有库存物资进行分类、整理、倒运,与各物资归属部门进行对接,保证物资的完好及及时消耗。
4、项目仓库员
25-35岁,大专及以上学历,物流、供应链、财会相关专业,3年以上带班经验,从事过大型工厂工作,熟练使用办公软件,持国内C级以上驾驶证,会印尼语、英语优先,负责公司到货验收、清点、归类、整理、发货、防护、配合各部门物资领取,常消耗物资申报,配合统计员对账目进行管理,培养印尼员工岗位技能,配合清关组对保税区进行管理。
5、统计员
22-30岁,从事过大型工厂工作,熟练使用办公软件,会印尼语、英语优先;财会专业优先。统计各部门呆滞物资数据,对库存数据进行整理、跟踪、反馈、汇报;跟踪各部门归属物资倒运、库存状态。
汽修厂
电气部
电力调度中心
1、 设备技术员
45岁以下,大专及以上学历,1)负责变电站设备日常维护及检查评级工作,制定消除设备缺陷。2)车间设备运行、操作、检修中的安全技术工作。3)参与设备故障和事故的调查分析处理,填写各种报告。
2、 运行工
45岁以下,高中及以上学历,1)遇有设备事故及运行异常等情况,及时向值班长汇报并进行处理,同时做好相关记录,2)做好设备巡视、日常维护工作,填写各种记录、报表,按时准确抄录各种运行数据, 按照值班长的指令,完成电气操作及事故处理工作。
3、 调度员
45岁以下,高中及以上学历,1)认真执行电力安全、调度管理等各种规章制度,协助班长开展电网对各区域的各项调度工作;2)严格执行《调度规程》和有关制度,正确执行调度计划及上级的指示命令,指挥电网的运行操作,保证设备安全经济运行。3)按照最大范围资源优化配置的原则,实现优化调度,充分发挥输变电设备能力,最大限度地满足用户的用电需要。
码头公辅管理科
1、 绿围建设管理员
40岁以下,高中及以上学历,合理安排绿化建设、道路维修维护、保养,与其他对应单位的沟通,及时安排作业,保质保量完成。
港口事业部
安全环保部
1、安全工程师
40岁以下,大专及以上学历,安全专业优先,主要负责消防、特种设备、危险化学品、电力安全事故预防,重大事故分析、重大隐患跟进,建立、健全和完善安全管理制度和应急预案;检查各部门对安全制度的执行情况和应急预案的演练情况。
2、环保工程师
40岁以下,大专及以上学历,环保专业优先,主要负责环保事故预防,提供废水、大气、固废危废、辐射等处理技术支持,重大环保事故分析、重大隐患跟进,建立、健全和完善环保管理制度和应急预案,检查各部门对环保制度的执行情况和应急预案的演练情况。
3、检测工程师
40岁以下,大专及以上学历,相关专业优先,负责特种设备检测技术支持和安全评估;负责特种设备检测科的统筹管理和科室绩效考评;检测报告的审核及特种设备操作工的证件颁发审核。特种设备外部审核对接联系。
4、安全专员
40岁以下,大专及以上学历,安全专业优先,主要负责消防、特种设备、危险化学品、电力安全隐患排查、隐患整改跟进、各类事故调查、安全设施的验收、相关作业人员的持证检查,协助安全工程师工作。
5、安全员
40岁以下,大专及以上学历,安全相关专业优先,有2年以上相关工作经验,持安全相关证书优先,熟练办公软件,协助安全专员修订、完善安全管理相关制度,督促检查部门重大危险源管理,有效遏制事故的发生。负责安全监督管理,督促园区相关部门建立、健全档案,负责处理安全审查,为部门领导决策提供依据。
6、环保专员
35岁以下,高中及以上学历;环保专业优先,主要负责废水、废气、扬尘、固废、危废治理和整治,环保事故调查和分析,对环境监测设备和环境监控在线率进行检查,对水厂的安全运行做评估检查,对水厂水质进行抽查和抽检;开展环境保护的宣传与培训。
7、廉洁专员
35岁以下,高中及以上学历;相关专业优先,主要负责廉洁制度的修订与完善,反腐倡廉宣传,抽查各部门反腐败工作的开展情况,调查腐败案件,进行廉洁档案管理,并根据对各类廉洁事件的分析,提供可行性建议协助开展廉洁建设。
福利待遇
海外工作各方面福利待遇:
1、社保按福建省福安市标准执行缴存,在海外工作的员工免费提供食宿及生活必需用品。
2、每半年回国休假一次,每次15天,往返机票费用、签证费用由公司承担。
3、免费为公司老员工提供年度体检。
4、薪资待遇范围(以下为含税综合收入):
职能部门及其它生产部门岗位:13000-17000元/月 |
电厂检修类14000-18000元/月 运行类15000-19000元/月 管理类(主任级以上)25万以上/年具体薪资面议 镍铁中控类12000-15000元/月 生产类14000-19000元/月 机电类13000-17000元/月 管理类(主任级以上)25万以上/年具体薪资面议 |
5、工作优秀者,有丰厚的年终奖。
6、部分工种应聘者需在国内参加企业培训及现场操作实习,实习培训期为3-6个月,待考核合格后方可到印尼工作。
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招聘处地址:福建省宁德市湾坞镇经济开发区(青拓工业园区)-k8凯发集团有限公司福建代表处
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(上午8:00~11:30,下午13:00~17:30)
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联系方式:
1、发电事业部、电厂筹建处 职位咨询:
阮先生15280079756
2、镍铁、炼钢、石灰厂、工程、基建、热轧
职位咨询:陈先生 18959399530
3、高炉、环烧、炉料、镍矿、能源、铬铁、兰炭、硅铁、退洗、冷轧
职位咨询:陈女士 18559367570
4、安环、仓储、运输、生产计划、技术中心、港口
职位咨询:郭女士 18889103754
5、机械类岗位
职位咨询:扆先生 13203593484
6、综管、财务、商务、文员/统计
职位咨询:李女士 15773461075
7、电气类
职位咨询:吴先生13323301204
8、管理岗位咨询: 王先生18571457051
招聘声明:
本单位没有与任何劳务公司、组织及个人有过劳务派遣及代理招聘合作关系,不收取任何费用、保证金等。
前来应聘人员须携带:身份证+毕业证书+个人技能证书+4张两寸白底免冠彩照+个人征信报告+无犯罪记录证明